接插件采購網是一個學習型企業，而我們每一次學習都會讓所有員工得到一次提升，學習已經成為我們企業的信仰。經過一周時間策劃，2018年12月16日，我們開展了一場教導讀書會。參加本次讀書會學習的，有來自我們企業的30多名家人，還有來自其他企業的等近十位嘉賓。

現場家人的精彩分享，讓更多的家人紛紛伸出大拇指極力點贊!從家人的分享中，我們體會到，通過這么長時間的熏陶和成長，我們的家人在“知行合一”中的“知”，提升的最多，我們首先踏出了第一步。同時，我們學會了感恩，學會了肯定別人，學會了給別人點贊，學會了給別人伸大拇指，學會了珍惜自己身邊的人。

課程上不用太多的說明，我們從很久之前就開始知道什么叫做團隊，誰是我可以依靠的人，踐行著我們公司企業文化的另一個模塊“團隊作戰”，我們開始依靠團隊，依靠伙伴，依靠家人，我們開始學會擁抱，學會給別人鼓勵和溫暖。課程中有自我冥想，自我對話部分，讓每一個人都有和自己對話的機會，傾聽到來自“我”的感受。

“知行合一”感受“行”的部分，通過小組長時間的準備，分別選出最具有代表性的團隊一員，代表整個團隊解釋自己的最深刻感受，3位代表分別闡述了自己的心得，計劃，執行部分，做出了自我承諾，并宣布監督人。管總和經理tony一起聆聽，并對各組代表進行了打分。

對我們來說人生最重要的是傳承，這是sandy姐說的，無論知識還是文化，都需要我們好好地傳承下去，系上藍色絲帶，就代表著信仰的傳遞，這意味著著我們要用無私的大愛毫無保留的把我們所有的，最珍惜，最寶貴的，最值得驕傲的人生至寶傳承下去。現場照片分享完了，給沒有參加小伙伴們分享一下現場的精華，整個活動圍繞一個主題就是我們的企業文化中“知行合一”來進行的，用管總的話來解釋：光知道是沒有力量的，知道并持續做到才有力量。

整個教導讀書會圍繞著你如何做到而開展的，整個過程通過學習知識，發現不足，自我反省，制定新的計劃，自我承諾，監督執行，總結反饋等幾個環節循環操作，達到通過外力加內力一起行動，讓我們保持持續改進的模式，通過各種力量改變我們固有的思想觀念，并不斷地強化我們的行為模式，讓我們每一天都比昨天更有進步。改變是痛苦的，一個人之所以改變不了是因為痛苦的程度不夠。如果你想改變并愿意改變的話，那么就行動起來，知道，并持續做到!

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